Découvrez Management made in China, le blog des innovations managériales venues de Chine
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L’organisation en micro-entreprises, levier pour les start-up en croissance ?
Qu’est-ce qu’une jeune pousse high tech du 21ᵉ siècle pourrait bien apprendre d’une entreprise d’électroménager née il y a 40 ans aux confins de la Chine ? Et pourtant : l’organisation en micro-entreprises du groupe Haier pourrait bien être une source d’inspiration pour les aspirantes licornes.
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Comment j’ai découvert le management RenDanHeYi
Quelques interrogations sur les traditions et les pratiques du management en Occident et comment la découverte de l’approche RenDanHeYi peut y répondre.
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Richard Liu, manager discret mais déterminé
Richard Liu est le fondateur du géant de l’e-commerce JD.com. On peut relever cinq caractéristiques dans son style de management : l’importance accordée au travail et à l’effort, le souci de l’intégrité, le partage de la prospérité, la délégation et le contact avec le terrain.
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Avoir un actionnaire ou un manager chinois, qu’est-ce que ça change ?
Le 23 mars 2022, l’association des diplômés d’HEC Paris organisait une table ronde sur le thème « Avoir un management ou un actionnaire chinois, comment s’y préparer ? »
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Haier : le mythe fondateur d’une destruction créatrice
La révolution managériale chez Haier a commencé par un événement marquant : la destruction méthodique d’un stock de produits défectueux. Mais quelle est la signification profonde de cet épisode ?
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Le style de management de Jack Ma, fondateur d’Alibaba
Pionnier de l’Internet en Chine, Jack Ma a créé sa première startup en 1995. Cet autodidacte du Web s’est révélé par la suite un manager hors pair.
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