Le modèle « RenDanHeYi » de Haier invite les dirigeants occidentaux à repenser leurs modèles organisationnels pour favoriser l’autonomie, l’innovation et l’alignement entre les employés et les clients.
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Organisations autonomes : innovation ou mode managériale ?
Qu’est-ce qui différencie un modèle de management réellement novateur comme le rendanheyi d’un simple effet de mode ? A l’occasion de la sortie du livre « Et si on copiait les entreprises chinoises ? », interview avec la chercheuse Suzy Canivenc.
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Et si on copiait les entreprises chinoises ?
Découvrez les clés du succès du leader mondial de l’électroménager, Haier, et comment elles peuvent être appliquées dans votre propre entreprise.
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A paraître : « Et si on copiait les entreprises chinoises ? », le livre pour dépasser les idées reçues sur le management à la chinoise
Mise à jour 15 septembre 2023 : le livre est désormais paru et disponible sur Amazon ! Voilà près d’un an que Youssouf et moi […]
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Êtes-vous un manager quantique ?
Selon l’universitaire Danah Zohar, le management classique, dérivé des principes de la physique classique, n’est plus adapté pour résoudre les problèmes de la complexité contemporaine. Il faut un nouveau management, un management quantique, et celui-ci est très en phase avec les sagesses chinoises traditionnelles.
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