Vision éclairante et lucide de Gaëlle Brunetaud coach professionnelle certifiée dont la mission est de déployer les pleins potentiels et la performance au sein des collectifs
Lire la suiteAuteur/autrice : Youssouf Chotia
Formé en management au sein de l’IAE de Paris, Youssouf Chotia a passé dix ans dans le conseil en management et organisation, notamment chez Devoteam et Weave. Après ces expériences, il a poursuivi sa carrière en rejoignant Thalès dans le secteur du spatial.
Il reste convaincu que la recherche de profit est compatible avec l'épanouissement individuel et collectif à condition de s’intéresser aux innovations managériales.
Organisations autonomes : innovation ou mode managériale ?
Qu’est-ce qui différencie un modèle de management réellement novateur comme le rendanheyi d’un simple effet de mode ? A l’occasion de la sortie du livre « Et si on copiait les entreprises chinoises ? », interview avec la chercheuse Suzy Canivenc.
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Et si on copiait les entreprises chinoises ?
Découvrez les clés du succès du leader mondial de l’électroménager, Haier, et comment elles peuvent être appliquées dans votre propre entreprise.
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L’organisation en micro-entreprises, levier pour les start-up en croissance ?
Qu’est-ce qu’une jeune pousse high tech du 21ᵉ siècle pourrait bien apprendre d’une entreprise d’électroménager née il y a 40 ans aux confins de la Chine ? Et pourtant : l’organisation en micro-entreprises du groupe Haier pourrait bien être une source d’inspiration pour les aspirantes licornes.
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Comment j’ai découvert le management RenDanHeYi
Quelques interrogations sur les traditions et les pratiques du management en Occident et comment la découverte de l’approche RenDanHeYi peut y répondre.
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Haier : le mythe fondateur d’une destruction créatrice
La révolution managériale chez Haier a commencé par un événement marquant : la destruction méthodique d’un stock de produits défectueux. Mais quelle est la signification profonde de cet épisode ?
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