Redresser une entreprise au bord de la faillite, c’est déjà une prouesse. Mais la transformer en leader mondial de son secteur, c’est le véritable exploit qu’a réalisé Zhang Ruimin grâce à cinq secrets.
Lire la suiteAuteur/autrice : Jérôme Delacroix
A paraître : « Et si on copiait les entreprises chinoises ? », le livre pour dépasser les idées reçues sur le management à la chinoise
Mise à jour 15 septembre 2023 : le livre est désormais paru et disponible sur Amazon ! Voilà près d’un an que Youssouf et moi […]
Lire la suiteZhang Ruimin, le patron philosophe
Le fondateur du géant chinois de l’électroménager Haier, Zhang Ruimin, est parfois surnommé le « patron philosophe ». Comment la lecture et la réflexion lui ont-elles permis de transformer le destin de son entreprise ?
Lire la suiteÊtes-vous un manager quantique ?
Selon l’universitaire Danah Zohar, le management classique, dérivé des principes de la physique classique, n’est plus adapté pour résoudre les problèmes de la complexité contemporaine. Il faut un nouveau management, un management quantique, et celui-ci est très en phase avec les sagesses chinoises traditionnelles.
Lire la suiteRichard Liu, manager discret mais déterminé
Richard Liu est le fondateur du géant de l’e-commerce JD.com. On peut relever cinq caractéristiques dans son style de management : l’importance accordée au travail et à l’effort, le souci de l’intégrité, le partage de la prospérité, la délégation et le contact avec le terrain.
Lire la suiteAvoir un actionnaire ou un manager chinois, qu’est-ce que ça change ?
Le 23 mars 2022, l’association des diplômés d’HEC Paris organisait une table ronde sur le thème « Avoir un management ou un actionnaire chinois, comment s’y préparer ? »
Lire la suiteLe style de management de Jack Ma, fondateur d’Alibaba
Pionnier de l’Internet en Chine, Jack Ma a créé sa première startup en 1995. Cet autodidacte du Web s’est révélé par la suite un manager hors pair.
Lire la suiteManagement made in China : pourquoi ce site ?
Découvrez Management made in China, le blog des innovations managériales venues de Chine
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